El concepto de innovación comienza a estar excesivamente manido, proceso que ya sufrieron no hace tanto tiempo herramientas de management en su día de moda, como la “Calidad Total” o la “Gestión del Conocimiento”.
Es evidente el esfuerzo que prácticamente todas las administraciones públicas a nivel estatal están realizando para impulsar el que desde todos los ámbitos de nuestra avanzada sociedad, se vislumbra y vende como el maná salvador de nuestras empresas y tejido económico: la Innovación. Innovación en producto, innovación en procesos, innovación en gestión…en el caso de Euskadi, estamos asistiendo a este esfuerzo institucional a través de la creación de nuevas estructuras de fomento de la innovación como Innobasque, Euskadi+innova, BAI-Agencia de Innovación de Bizkaia, etc. así como a una gran variedad de programas de apoyo a la investigación e innovación empresarial. Tal vez este sería un buen momento para apostar, además, por una estrategia de capacitación de las personas que han de desarrollar esas labores innovadoras. Y me explico. La difusión y sensibilización sobre la relevancia de la innovación es fundamental, y es una de las formas de interiorización y socialización conceptual más usuales (recuerden el modelo SECI de Nonaka y Takeguchi). Sin embargo, el verdadero reto se encuentre probablemente en contar con verdaderos profesionales cualificados para desempeñar tareas innovadoras en los diferentes ámbitos de la organización.

A modo de ejemplo, merece la pena recordar la estrategia que el gobierno chino lleva poniendo en práctica durante los últimos años. Siempre pensamos en China como la meca de la piratería y de la producción en masa a bajo coste; sin embargo, están invirtiendo cantidades ingentes de dinero en la capacitación de personas en las mejores universidades y centros de investigación del mundo, con la única condición de volver al cabo de un tiempo a trabajar en empresas de capital chino. Una iniciativa interesante en este aspecto es el programa Bizkaia::Xede de la Diputación Foral de Bizkaia, cuya misión es favorecer el establecimiento en Bizkaia de las condiciones necesarias para retener, atraer y vincular a personas cualificadas en el Proceso de Innovación y Conocimiento.
Así pues, parece existir una gran apuesta por la socialización de la cultura de la innovación, por la socialización de la innovación, en detrimento de la capacitación real de las personas interesadas en innovar.
Por otra parte, es interesante comprobar cómo todos los agentes, instituciones, empresas, asociaciones, etc. son en estos momentos innovadores…o al menos eso es lo que dicen! Incluso cuando se acuña un nuevo concepto vinculado a la innovación, como el de Innovación Social, aparecen expertos por doquier. Y yo me pregunto: ¿es la innovación social, la socialización de la innovación? En mi opinión no, pero…